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MVR-training eine Investition in Menschen,
die sich lohnt!
Herzlich Willkommen bei MVR-training
MVR steht für Management, Verkauf und unsere Rational-Emotionale Trainingsmethode (RET)
Sehr gute Führungskräfte, Verkäufer etc. sind Persönlichkeiten, die adäquate Partner des Mitarbeiters, Kunden darstellen. Deswegen ist das MVR-training entgegen den üblichen Trainingskonzeptionen übergreifend, auf die allgemeine persönliche Entwicklung des Trainingsteilnehmers ausgerichtet, ohne dabei die Hauptthemen (z.B. Führen, Verkaufen) zu vernachlässigen. Hierzu zählt auch, dass das Training in Aufbau und Struktur zur Selbstreflexion anregt. Stärke im Auftritt oder im Preisgespräch kommt nicht vom Wollen, sondern dafür muss aktiv daran gearbeitet werden.
Das Ziel, den Teilnehmer zu einer souveränen Führungs- oder Verkäuferpersönlichkeit zu führen, kann nur gelingen, wenn der Trainer diese Eigenschaft besitzt. Die ausgeglichene, souveräne Persönlichkeit des Trainers erlaubt es, jenseits der verbreiteten prätentiösen
Selbstdarstellung und ohne Show die Seminarteilnehmer ins Zentrum zu rücken.
So wichtig, wie jeder einzelne Mitarbeiter oder Kunde für die Führungskräfte oder Verkäufer sein sollte, so wichtig ist auch jeder einzelne Teilnehmer für den Trainer.
Deswegen wird beim MVR-training jeder Teilnehmer persönlich in seiner Entwicklung unterstützt und wertgeschätzt. Das MVR-training ist auf nachhaltigen Lernerfolg hin konzipiert. Dazu greifen verschiedene Mechanismen wie die Zahnräder einer Uhr ineinander.
Das MVR-training ist anders als andere Trainings. Damit wird nicht nur der Lernerfolg ideal unterstützt und sichergestellt, sondern hilft auch, "trainingsmüde" Mitarbeiter neu zu motivieren. Die Teilnehmer spüren, dass sie sich selbst weiter entwickeln.
Um ein sicheres Verankern der Lerninhalte zu erreichen und damit den Lernerfolg nachhaltig zu sichern, wurde dieses sehr erfolgreiche, mehrstufige Vorgehen in über 30 Jahren entwickelt. Durch das Intervall-training (gewöhnlich sechs Trainingstage im Zeitraum von 6 Monaten) ist es möglich, am nächsten Trainingstag die Umsetzung in die Praxis zu besprechen. Deswegen ist das MVR-training genau genommen mehr als ein Training, es ist ein Coaching.
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Terminplan 2012
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